Die Luftfahrtbranche sucht dringend qualifiziertes Personal. Aber die besten Bewerber gehen dahin, wo sie vorher sehen können, wie es ist, dort zu arbeiten. Genau das zeige ich für Sie.
Ein Inserat auf StepStone oder Indeed erreicht nur aktiv Suchende. Aber die besten Fachkräfte — Fluggerätmechaniker, Avioniker, Piloten — sind meistens schon beschäftigt. Sie wechseln nur, wenn sie einen Arbeitgeber sehen, der sie begeistert.
Ihr Betrieb läuft einwandfrei, aber online bekommt niemand mit, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Kein Einblick, keine Bewerbung.
Bewerber wissen nicht, was sie erwartet. Das führt zu hoher Fluktuation — neue Mitarbeiter kündigen in der Probezeit, weil der Job nicht dem Bild entsprach.
Junge Talente entscheiden nach dem, was sie auf Social Media sehen. Wenn Ihr Unternehmen dort nicht stattfindet, existieren Sie für diese Generation nicht.
Wer keine Festanstellungen besetzen kann, greift auf Freelancer und Leiharbeiter zurück. Das kostet mehr und schafft keine Bindung.
Ich produziere authentische Videos direkt bei Ihnen vor Ort. Ihre Mitarbeiter erzählen, Bewerber sehen den echten Arbeitsalltag — im Hangar, auf dem Rollfeld, in der Werkstatt. Kein Stockfoto, keine gestellten Szenen.
Ihre Mechaniker, Piloten und Azubis erzählen, warum sie gerne bei Ihnen arbeiten. Authentisch, ohne Skript, auf den Punkt.
Kurze, scrollstoppende Reels für Instagram, TikTok und LinkedIn, die passive Kandidaten dort erreichen, wo sie Zeit verbringen.
Ich zeige, was den Arbeitsalltag bei Ihnen besonders macht. Das Werkzeug, die Maschinen, das Team — Einblicke, die kein Inserat liefert.
Spezielle Formate für Ausbildungsberufe. Junge Talente sehen, wie eine Ausbildung bei Ihnen aussieht — und bewerben sich.
60–90 Sekunden Videos, in denen Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag zeigen und erzählen, was sie an der Arbeit schätzen.
Kurze, dynamische Reels, die einen typischen Arbeitstag begleiten. Vom ersten Kaffee bis zum letzten Handgriff im Hangar.
Offene Stellen als scrollstoppende Reels. Statt Text eine visuelle Einladung, die auf Social Media geteilt und beworben wird.
3–5 Minuten Unternehmensfilm für Ihre Karriereseite. Cineastisch produziert, mit Interviews und Arbeitsplatzeindrücken.
Ich analysiere Ihre offenen Stellen, Zielgruppe und bisherige Recruiting-Kanäle. Sie erhalten ein konkretes Videokonzept.
Ich komme zu Ihnen. Hangar, Werkstatt, Rollfeld. Authentische Aufnahmen mit Ihren Mitarbeitern, ohne Ihren Betrieb zu stören.
Sie erhalten fertig geschnittene Videos für Social Media, Ihre Karriereseite und Jobanzeigen. Optimiert für jede Plattform.
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